德才股份

为助力新员工快速融入团队、提升职业素养，1月23日，德才集团第二十四期“繁星计划”新员工入职培训成功举办。中建联合总经理助理、商务部部长李晓受邀出席开班仪式并致辞。

中建联合总经理助理

商务部部长

李晓

本次“繁星计划”课程体系经过精心设计，特色鲜明，将系统化课程与实战化演练相结合，内容上全面覆盖了企业文化宣贯、规章制度学习、通用技能提升与专业知识传授四大核心板块，由公司内部资深讲师团队授课，确保新员工能够系统、准确地理解公司运营与价值理念。高能团队推演与情景沙盘模拟等创新环节助力新员工在高度模拟真实业务场景的实践中，锻炼沟通协调、快速决策和解决复杂问题的能力，推动理论认知到实践应用的无缝转化。

在培训开班仪式上，李晓谈到，德才集团是一个重视实干、也愿意为员工成长投入资源的平台，公司“德才兼备”的文化土壤和一系列培养机制，能为每个人的扎实进步提供支持。他鼓励新员工保持学习热情，主动融入，在具体工作中不断锻炼自己，与团队和公司共同发展。

“繁星计划”的常态化实施，是德才集团落实“人才强企”战略的关键一环。这不仅是新员工入职的“启蒙课”，更是公司构建可持续发展人才梯队的“孵化器”。通过对新鲜血液的系统化培育，公司不仅强化了团队的整体战斗力，更将员工价值提升内化为企业发展的核心驱动力。

展望未来，德才集团将持续完善并创新人才培养机制，坚定不移地推进员工与企业共同发展的共赢路径。通过“繁星计划”等一系列扎实举措，公司正凝聚每一位员工的力量，为打造百年企业、实现长远战略目标积蓄源源不断的人才动能。