德才股份

2月26日，德才集团2026年开工仪式暨中高层管理人员培训正式启动。德才集团董事长叶德才以“适应新环境，创造新辉煌”为主题致开工辞，号召全体德才人以归零心态、创新勇气和共生格局，锻造更具韧性与创造力的企业生态圈。来自集团及各业务板块的中高层管理人员、核心骨干参加仪式。

青岛市民营经济发展局局长郭振栋亲临现场并致辞。郭振栋对德才荣获“青岛市民营领军标杆企业”表示祝贺。他在致辞中表示，民营经济是青岛经济社会发展的重要力量，德才作为行业标杆，在综合实力、规范管理和持续发展能力方面表现突出，展现了企业团队的奋斗精神。他希望德才在新的一年里坚定信心，精准把握产业升级与城市建设的新机遇，为青岛高质量发展贡献更多力量，民营经济发展局将一如既往当好民营企业的“服务员”和“护航员”，与广大企业同向发力、同心同行，推动民营企业在“十五五”时期实现更高质量的发展。

青岛市民营经济发展局局长

郭振栋

开工仪式上，叶德才董事长指出，当前市场环境已发生根本性变化，面对变局，德才早已迈出变革步伐，以稳健经营保障企业持续发展。

德才集团董事长

叶德才

叶德才董事长强调，个人能力必须同步升级——传统人才结构已难以为继，唯有成为复合型人才，才能避免被淘汰。德才的未来在于构建“生态系统群”：对内打破壁垒实现无缝协同，对外与合作伙伴结成命运共同体，共同驱动价值流动。他号召全体德才人以归零心态、创新勇气和共生格局，坚定信念、携手穿越周期，最终将德才打造成世界一流的企业。

随后，德才集团总裁叶禾带领全体参会人员庄严宣誓，铿锵誓言将现场气氛推向高潮。

在战略共识宣贯环节，中建联合、德才装饰、德才高科、中房设计、德才幕墙、上合中鑫六大板块负责人依次登台，围绕2026年战略方向及核心管理举措进行宣贯。各板块结合行业变局与自身定位，明确了以客户价值为导向、深化内部协同、推动技术创新与服务升级的发力重点，为全年工作锚定方向。

德才集团常务副总裁

青岛中建联合董事长

袁永林

德才集团副总裁

德才装饰总经理

李真

德才集团副总裁

德才高科总经理

郭振

德才集团总裁助理

中房设计院总经理

史宝山

德才幕墙总经理

王呈伟

上合中鑫总经理

田强

下午的培训赋能环节同样精彩务实。集团特邀四位内外部专家开展专题授课，内容紧扣行业趋势与管理实践，为参训人员带来前沿理念与实战工具。

青岛市南区心理服务协会秘书长

青岛市专职心理讲师

岳思奇

岳思奇带来《如何实现情绪自由》课程，她结合建筑行业工期紧、压力大、人际关系复杂的实际特点，通过专业的心理调节方法，引导学员在高压环境下保持情绪稳定。课程不仅关注个人情绪管理，更延伸到如何通过良好的心理状态提升团队凝聚力与工作效率。

中信集团中国国际经济咨询有限公司产业与绿色发展研究院院长

贺丰果

贺丰果立足“双碳”背景，深度解读行业政策与发展趋势，并从政策制定逻辑到企业落地痛点，为企业把握绿色转型机遇、找准创新切入点提供了专业指引。贺院长的分享既有宏观视野，又有微观工具，帮助参训人员更清晰地看清前路。

中国国际经济咨询有限公司国际业务部总经理

吴琼

吴琼结合常驻非洲、亚太、中东十余年的海外实战经验，带来《跨越山海，行稳致远——建筑施工企业出海的时代挑战》课程。他从海外项目一线“摸爬滚打”的经历出发，深入剖析建筑施工企业出海的机遇与挑战，对文化差异、国际环境应对等难点问题给出实战建议，为德才拓展国际市场提供了极具价值的参考。

德才集团副总裁

裴文杰

德才集团副总裁裴文杰则以奥运奥帆、上合峰会、深圳等一系列重大重点项目的成功实践为蓝本，带来《行业新时代的项目管理实践》分享。作为始终坚守一线的集团高管，他将多年积累的实战经验进行理论升华，通过真实案例复盘，讲述在新时代背景下如何具体操盘项目、如何将“不可能”变成“可能”。课程内容务实管用，将前沿理念转化为可落地的管理方法。

首日议程在激昂氛围中圆满结束。从战略动员到共识凝聚，从培训赋能到荣誉肯定，德才人将以归零心态和共生格局，一体同心，在变革中锻造生态圈，在奋斗中创造新辉煌。