德才股份

为进一步加强人才队伍建设，助力新员工快速融入团队、提升岗位胜任力，德才集团第二十六期“繁星计划”新员工入职培训如期启动。德才集团人力资源管理中心副总经理、青岛中建联合总经理助理周阳出席开班仪式并致辞。

德才集团人力资源管理中心副总经理

青岛中建联合总经理助理

周阳

在开班仪式上，周阳对全体新员工的加入表示热烈欢迎，并指出，德才集团始终相信“人才是第一资源”，并致力于为每一位员工提供成长沃土。她鼓励大家珍惜培训机会，主动学习、积极融入，尽快实现从“新员工”到“德才人”的角色转变。

本期培训在延续“繁星计划”一贯的实用导向基础上，进一步优化课程结构，围绕公司战略与文化、职业素养提升、业务流程规范、团队协作实战四大模块展开。讲师团队由集团内部业务骨干组成，采用“理论讲解+案例研讨+场景实操”相结合的方式，提升学习的针对性和互动性。

“繁星计划”作为德才集团新员工培养的品牌项目，已连续举办二十六期。公司通过不断完善课程体系、丰富教学形式、强化实践环节，逐步构建起覆盖“入职引导—岗位带教—成长跟踪”的全周期培养链条，为新员工胜任岗位工作提供有力支撑。

未来，德才集团将继续深耕人才发展战略，持续优化培训体系，推动员工成长与公司业务发展同频共振，为打造全球化的科技型建筑全产业链集团筑牢人才根基。